为贯彻落实中央和省、市经济工作会议精神，切实做好稳就业工作，统筹解决企业“用工难”和重点群体“就业难”问题，将于2024年一季度以“春风送岗暖民心，助企稳岗促就业”为主题，多部门联合组织开展春风行动暨稳岗促就业系列活动，重点解决高校毕业生、农民工、就业困难人员、退役军人、残疾人等重点群体就近就地就业，推进人力资源合理配置和劳动力供需对接，保障一季度经济“用工稳、开门红”，实现“就业有支持、用工有保障、满意有提升”。为开展好此次活动，特制定本实施方案：

一、活动时间

2024年1月22日－3月9日（腊月十二至二月二十九）

二、活动对象

（一）高校毕业生、农民工、就业困难人员、退役军人、残疾人等重点群体；

（二）广大务工人员（包括返乡务工人员、外来务工人员）；

（三）有用工需求的企业，特别是重点产业链企业和战略性新兴产业企业。

三、活动内容

（一）开展“春风送岗、就在宁国”返乡就业服务活动

1.“迎您回乡”活动。利用春节返乡机遇，各乡镇（街道）开展“迎您回乡”活动，通过接“高校毕业生回家”提高城市青年合伙人供给，接“技能劳动者回家”提升劳动能力匹配，接“外出务工人员回家”填补一线普工缺口，搭建返乡就业平台，积极引导农民工、技能人才返乡就业，逐步形成务工人员回宁就业的良好态势。各乡镇、街道全面摸排在外务工人员底数，建立返乡人员动态数据库，详细掌握返乡人员就业基础信息。集中安排为返乡人员赠送包括新春岗位手册、就业政策、招聘会宣传单页、春联等内容的“新春礼包”。（责任单位：人社局，各乡、镇、街道）

2.“家乡企业行”活动。港口镇、中溪镇、宁墩镇、梅林镇和西津街道、南山街道、河沥街道、汪溪街道分别牵头组织有本地就业意愿的返乡务工人员代表参观部分重点企业并召开座谈会，推介本地企业的用工环境、薪资待遇等，精准对接交流，鼓励返乡就业。（责任单位：宁国经开区管委会、人社局，有关乡、镇、街道）

3.“1314”精准推送服务活动。 为有留宁就业需求的返乡人员开展“1314”服务，即提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目、4次招聘会推介。对就业困难人员、重点群体开展针对性送岗活动。（责任单位：人社局、退役军人事务局、妇联、残联，各乡、镇、街道）

4.促进“家门口”就业行动。市人社局牵头，在东、西片区组织2场“扎根家乡，就在宁国”为主题的返乡就业专场招聘会，营造返乡务工人员回宁就业的浓厚氛围。各乡镇、街道根据自身情况，结合春节民俗文化活动等，组织丰富多样的就业服务活动。街道组织所辖社区利用“三公里”就业圈平台，有针对性开展就业政策宣传及专场招聘。（责任单位：人社局，各乡、镇、街道）

（二）开展“稳岗留工、迎新送暖”活动

5.派送新春暖心礼包。春节期间，采取定时定量、线上派发的方式，向在宁就业外来务工人员赠送价值100元的新春年货券500份；选择数家重点企业慰问50名留宁留岗外来务工人员，每人发放价值300元的慰问礼包。（责任单位：总工会、人社局）

6.表彰百名“新市民”。择优表彰我市规模以上工业企业、重点工业企业、大型商贸服务企业等长期在一线岗位表现突出的优秀外来务工人员，由市委、市政府授予优秀“宁国新市民”荣誉并给予每人5000元奖励。（责任单位：人社局）

7.发放留宁过年补贴。对春节期间（从除夕至正月初八）留宁留岗工作满3天以上的，我市规上工业企业、大型服务型企业的非宁国户籍且在宁缴纳社保的外来务工人员，给予一次性600元过年补贴，由受益财政承担。（责任单位：宁国经开区管委会、财政局、人社局，有关乡、镇、街道）

8.返岗交通补助。针对春节期间（正月十五前）返程的外来务工人员，鼓励企业、人力资源机构对返岗地区较集中的人员提供“点对点”的包车接运，按照个人返程车票的全额、包车费用的50%给予交通费补助，最高补助标准不超过 300元/人，由受益财政承担。（责任单位：宁国经开区管委会、财政局、人社局，各乡、镇、街道）

（三）开展“政策惠企、保障用工”服务活动

9.开展公共就业监测活动。深入开展人社“三级三方”服务行动，畅通为企服务渠道，对重点企业开展“点对点”服务。加强对全市就业状况及企业用工形势分析研判，及时掌握重点行业企业用工情况，分行业选择50家企业作为公共就业监测点，动态监测分析全市就业供需情况，提高就业工作针对性。春节期间，重点加大对企业用工需求、人员流失变动、薪酬标准等关键指标的监测，开展“点对点”服务。（责任单位：人社局）

10.发放引工补贴。引荐人：对介绍外来务工人员首次到我市规模以上工业企业或战略性新兴产业企业就业，签订劳动合同并缴纳社会保险费，符合规定条件的给予引荐人引工补贴。外来务工人员通过“老带新”介绍正月期间实现首次来宁就业的，按每人500元标准提前兑现引荐人引工补贴。企业：规模以上工业企业或战略性新兴产业企业自主招引首次来宁的务工人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费，在宁实现稳定用工6个月以上，按照每人2000元的标准，给予企业引工补贴。人力资源服务机构：向规模以上工业企业或战略性新兴产业企业输送首次来宁务工人员10人及以上，稳定就业满六个月，符合规定条件的给予人力资源企业引工补贴；向规模以上工业企业或战略性新兴产业企业年度内输送首次来宁的劳务工累计达50人及以上，稳定就业满三个月，符合规定条件给予劳务派遣机构引工补贴。（责任单位：人社局、宁国经开区管委会、财政局）

11.发放一次性就业补贴。毕业年度高校毕业生到小微企业稳定就业，签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，给予高校毕业生3000元/人的一次性就业补贴。（责任单位：人社局、财政局）

12.返乡就业人员奖励。对返乡（宁国户籍）首次到我市规模以上工业企业或战略性新兴产业企业新就业的务工人员，与企业签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费满6个月以上，给予2400元/人的一次性返乡就业补助。（责任单位：人社局、财政局）

13.实施住房公积金奖补。对住房公积金缴存人数达到企业职工人数50%以上的非公有制“四上企业”，按新增公积金缴存人数给予住房公积金奖励补贴，由受益财政按照50元/人/月的标准给予缴存企业补贴，补贴期限至2024年12月。（责任单位：住房公积金办公室、财政局）

（四）开展“百场招聘、助你上岗”系列活动

春节期间，策划线上线下招聘会100余场，帮助全市重点缺工企业解决用工难题，为企提供“一企一策”订制式用工服务。

14.举办春季大型人力资源招聘活动（暂定正月初八）。在政府广场举办，设置招聘展位300个左右，组织企业与求职者现场洽谈，同步提供就业创业、社会保障、劳动维权、法律援助等政策咨询服务。正月初九至正月十五，人力资源市场全天开放，举办线下招聘活动。（责任单位：人社局、宁国经开区管委会、退役军人事务局、安材学校、融媒体中心、总工会、妇联、残联，各乡、镇、街道）

15.新春线上招聘活动（正月初九至正月十五）。借助抖音和微赞平台开展云上直播招聘会，直播时间上午10：00—11：30，邀请50家左右企业人力资源代表进入直播间，通过访谈的形式进行企业岗位推荐。在“宁国公共就业服务网”“宁国人社公众号”“三公里就业圈”小程序上开辟“宁国2024年‘春风行动’网络新春招聘会”专区，分产业设立专场网络招聘会通道，为供需双方做好线上对接。（责任单位：人社局、融媒体中心）

16.“就业大篷车”乡镇巡回招聘活动（正月十六至二月初）。以重点缺工企业为主要服务对象，根据企业用工需求，开展企业专场招聘会、乡镇间巡回招聘会，打通农村居民就近就地就业“最后一公里”，促进农民增收。（责任单位：人社局，各乡、镇、街道）

（五）开展“拓展渠道、精准助企”服务提升活动

17.启动运营人力资源服务产业园（长三角G60科创走廊人才智汇港）。1月下旬举行宁国市人力资源服务产业园开园仪式，首批引进的人力资源服务企业正式进驻，推进人力资源服务企业与重点缺工企业的对接。春节期间组织开展首期规上企业人力资源行业论坛，促进行业交流和需求匹配。（责任单位：人社局、宁国经开区管委会、总工会）

18.“百企千岗”外出招聘活动。经与云南彝良的前期对接，计划2月上旬组织重点企业赴云南劳务合作基地开展“百企千岗”专场招聘活动，包括10余家企业实地招聘和人力资源机构代招聘，其中在彝良县组织为期四天的多场次宁国企业专场招聘会。抢抓春节务工旺季，实施走出去招工引工计划，在巩固和发挥既有的劳务合作基地作用基础上，支持本地人力资源机构到云南、甘肃、河南、山西等劳务输出地区开展劳务协作。（责任单位：人社局）

四、工作要求

1.强化组织保障。成立宁国市2024年“春风行动”暨稳岗促就业系列活动领导组，由市政府分管领导任组长，市人社局、宁国经开区管委会、经信局、商务局、财政局、总工会、安材学校、融媒体中心等部门负责同志任副组长，住房公积金办公室、妇联、残联、团市委、退役军人事务局及各乡镇（街道）分管同志为成员，加强统筹调度，形成整体合力。领导组下设办公室，办公室设在市人社局，具体负责组织实施、综合协调和工作指导。

2.强化工作推进。利用春节期间人员返乡黄金期，各乡镇、街道要通过线上和线下渠道开展在外务工人员及城乡劳动力就业调查，并按前期部署要求及时报送。1月15日至1月25日期间，由宁国经开区管委会、各乡、镇、街道负责收集辖区内企业用工信息，1月29日前统一报送至市人社局就业中心，电子版发送至1074358732@qq.com。

3.加大宣传力度。2月1日至2月17日，在安徽公共招聘网、宁国就业服务网、今日宁国、抖音及官微公众号等新媒体渠道上集中宣传，在市融媒体电视栏目上投放招聘会宣传栏目，在我市主要路口的电子大屏上播放招聘广告，营造浓厚氛围。各乡、镇、村充分利用电子显示屏、乡村广播、微信工作群滚动投放招聘会活动信息，同时分发、张贴招聘会信息海报，各社区广泛发放2024年春季人力资源招聘会就业信息报。

4.加强总结报送。各成员单位及各乡、镇、街道，要根据职责分工，精心谋划部署，确保此次专项活动落实落地，并于3月12日前将工作开展情况报送到市人社局就业中心，领导组办公室将适时组织成员单位实地核查工作开展情况。（联系人：王立雅、蒋 文，联系电话：4017360）

2024年1月22日