7月22日晚，宁国市人社局召开2024年上半年工作总结点评会，全面总结2024年上半年以来各项工作开展情况，深刻剖析当前工作面临的形势和存在的问题，精准部署下半年工作计划。党组书记、局长钟奕辉同志主持会议，局班子成员及全体干部职工参加会议。

会议传达了人力资源和社会保障部学习党的二十届三中全会精神，传达学习安徽省、宣城市及宁国市警示教育大会精神，传达学习市委办、政府办《关于进一步严肃工作纪律加强作风建设的通知》等。局办公室对上半年重点工作指标、重点工作事项完成情况及全局信息报送情况进行通报，部分职能部门围绕上半年工作开展情况、存在问题及下半年工作计划交流发言，分管领导对各自分管工作逐一点评，并对下一步工作目标提出建议要求。最后，局党组书记、局长钟奕辉同志结合总结上半年工作和切实抓好年内各项目标任务的实现，强调三个方面内容：一是总结工作，两项优势正在形成，需要继续保持；二是对照分析，三项不足不容忽视，亟待整改提升；三是推进工作，明确四项要求，坚决抓好落实。

钟奕辉同志对上半年工作给予充分肯定，强调两项优势仍需保持。一是各项重点指标、重点工作进度符合时序，保持稳中有进。今年以来，局党组统揽全局，加强调度，保主保重，扎实有序推进各项工作，大部分工作已完成时序进度，部分工作提前完成全年指标。二是干部职工队伍的状态积极进取，总体改观明显。全局上下严格规章纪律要求，增强信仰宗旨意识，人社干部队伍精神面貌进一步提升，工作推进力度进一步增强。

钟奕辉同志强调，肯定成绩的同时，更有三项不足不容忽视。一是工作推进上紧迫感不足，时效性差。二是工作质量上严要求不足，细致性差。三是工作协作上集体荣誉感不足，协调性差。下半年，必须抓牢四项要求，要以更大力度抓落实、赶进度，促提升。一是统一思想，把握定位，全力推动人社事业向前。要牢记“规范、质效、责任、安全”关键词，找准“六个部门”定位，将“四个转变”方针落实到日常工作中。二是改革创新，提高质效，努力实现人社服务质量向优。要认真梳理各业务科室工作服务事项，形成标准化工作流程，完善“清单+闭环”机制，加强制度建设，优化业务流程，提高服务质量。三是严肃法纪，守牢底线，确保人社系统作风建设向好。要始终强化党纪学习教育，强化自律要求，要更大力度落实防控风险措施，将风险隐患排查和防控贯穿到工作的各个领域、各个环节，用铁的纪律打造铁的队伍。四是夯实基础，提升能力，积极引导人社队伍向上。要强化各项工作的调度和督导，健全领导抓工作推动机制，压紧压实责任，强化层级的层层带动，完善工作机制和工作制度，增强自我复盘意识，不断提升人社队伍的工作能力。