近年来，宁国市河沥溪街道全面加强人才工作，着力优化人才引、育、留全链条服务体系，推动人才工作实现良性循环助力乡村振兴。

  广泛收集整理辖区内人才的基本信息，建立健全产业人才、乡土人才、乡贤人才等乡村“四库全书”人才数据库，对农村生产型、经营型、技能服务型、技能带动型和社会服务型五类农村实用人才进行统计。深入人才家中、工作地点，全方位了解人才的工作经历、专业特长、社会资源和回乡意愿等，确保信息真实可靠。安排非公企业和社会组织党建指导员深入派驻企业和社会组织，做好人才分类认定工作，全面摸排统计新引进人才信息，向人才大力宣传推广关注“宁国人才码”，确保能够及时掌握最新政策。

  分配3名选调生至承担较多乡村振兴任务的村庄，担任党组织书记助理，协助开展乡村振兴、农村人居环境整治等重难点工作。定期开展村“两委”换届工作“回头看”，重点分析研判换届后村“两委”班子运行情况，适时补选村党委委员、后备干部，建强村级党组织的工作力量。积极培育乡土人才队伍，先后举办党务工作者、农民手机应用技能、电子商务、“放心家政”育婴员回炉等各类培训班，累计培训各类乡土人才超过300人次。

  以大学生暑期集中返乡为契机，组织召开在外大学生座谈交流会，倾听他们对家乡发展的意见与建议，激发他们关心家乡、回馈家乡的热情。组织高校学子实地参观河沥印象馆、河沥老街、长虹村官家湾等，引导并鼓励他们以实际行动为乡村振兴注入青春活力。针对在外优秀企业家等高层次人才开展“送温暖、叙乡情、谋发展”实地走访慰问，向他们表达来自家乡的慰问，走访过程中宣传推介河沥溪良好的投资环境、特色产业资源、惠企政策等，鼓励和吸引他们回乡创业兴业。